externat: un petit malentendu
Une petite clarification s’impose quant aux objectifs visés par le programme d’externat. Les professeurs du cégep nous ont expliqué plusieurs fois qu’il s’agit d’un contexte d’apprentissage, dans lequel on est encadré et qui permet une immersion supervisée dans le milieu de soins. Toutefois, dès la journée d’accueil au chum, on comprend que les externes ne sont pas en surplus parmi le personnel. Elles sont bel et bien attendues comme une relève pendant la période estivale alors que le personnel est encore plus manquant qu’à l’habitude. Les externes constituent donc une main d’oeuvre bon marché, payées moins cher que les préposés mais pouvant effectuer plus de tâches, une aubaine pour les centres hospitaliers qui les utilisent donc pour remplacer le personnel absent pour les vacances.
Je n’aurais peut-être pas posé ma candidature si j’avais été informée de cet aspect de l’externat plus tôt. Je m’attendais à passer l’été en milieu d’apprentissage, je ne cherchais pas un emploi d’été où l’on aurait besoin de toutes mes disponibilités et où on s’attendrait à ce que je sois productive et rentable dans un court laps de temps. Je ne regrette pas mon choix puisque je demeure convaincue que l’expérience sera enrichissante, ne serait-ce qu’en termes de connaissances supplémentaires sur mon futur milieu de travail. Toutefois, pour celles qui ont choisi d’aller plutôt en voyage, de se reposer ou de passer l’été avec leurs enfants, il est loin d’être dit qu’elles n’auront pas fait le bon choix. Un repos de quelques mois aurait peut-être été plus bénéfique eu égard à ce qui nous attend l’année prochaine.
