Je parle très rarement des « petites tâches » de mon travail sur ce blogue (j’ai mon propre code d’éthique à suivre; il est flexible, virtuel et adaptatif ce qui me convient parfaitement mais bon je me garde toujours une petite gêne). J’aimerais tout de même signaler que dans le cadre de mes fonctions, j’ai affiché récemment une offre d’emploi comme technicien en documentation et reçu (avec joie !) pleins de cv.

Suivirent la lecture, le tri et la sélection des candidats à partir du cv.

J’aimerais surtout souligner le fait que malheureusement, j’ai été dans l’obligation d’éliminer plusieurs candidatures qui n’avaient probablement pas bien lu l’offre d’emploi, qui appliquaient pour je ne sais quel poste, qui proposaient des cv contenant plus de 3 fautes par phrase ou qui ne respectaient pas les consignes(cv + lettre de présentation par courriel).

J’ai vraiment été surpris du peu d’informations sur la présence en ligne des candidats. Très peu de mention de site internet, blogue, compte twitter, linked in ou autre. J’ai consulté les sites web et blogues des candidats lorsque l’information était disponible mais comme je viens de le mentionner, très peu de candidat en ont fait mention dans le cv.

J’aimerais suggérer fortement aux futurs candidats qui appliquent pour un poste relié aux sciences de l’information, documentation, archivistique, bibliothéconomie, d’afficher dans le cv qu’ils maitrisent non seulement les outils « classiques » mais qu’ils sont également conscient de l’importance de l’information numérique et qu’ils savent comment bien exploiter ces ressources.

Il m’arrive souvent de lire que les « recruteurs fouillent le net à la recherche du passé trouble des candidats », se créant des profils bidons sur Facebook pour devenir « ami » et avoir accès ainsi aux informations de futurs candidats. Je doutais fortement de la véracité d’une telle pratique et je peux maintenant vous assurer que vos photos flous sur Facebook sont encore à l’abri pour longtemps puisque le temps nécessaire pour l’embauche d’une ressource est…. très long. En effet tout cela prends beaucoup, beaucoup de temps. L’affichage, la réception, la sélection, la prise de rendez-vous, les rencontres, l’analyse, les 2ème rencontres, enquête, références, sélection final. Personnellement, je tentais de sélectionner le meilleur candidat possible et n’avais pas le temps d’aller fouiner à la recherche d’information non pertinente à l’emploi. Pas du tout le temps.

Alors, si votre (futur) employeur n’arrive pas à faire la distinction entre vie publique et vie privée, vous savez dans quoi vous vous embarquez !

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J’aimerais souligner le superbe billet du 9 mai d’Olivier Ertzscheid à propos de la décision de la Library of Congress d’archiver tous les twits de Twitter afin de constituer un patrimoine d’où les historiens pourront piocher.

À lire absolument !

Twitter : un patrimoine superflu(x) ?

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Comme le dit si bien avec cynisme Krusty le Clown, personnage célèbre des Simpson, à propos de ses produits dérivés: « fabriqué par des enfants pour des enfants ».

Dans le même ordre d’idée, je vous suggère la visite du site internet www.smories.com où il est possible d’entendre et de voir des enfants raconter des histoires pour des enfants.

Idée super intéressante des fondateurs de ce site, Lisa Swerling et Ralph Lazar. Lors d’un voyage du Botswana à l’Afrique du Sud (dans mes projets de voyage !) les parents de 2 enfants ont observé la plus vieille (8 ans) se filmer en lisant une histoire à la plus jeune (6 ans) et avoir beaucoup de plaisir à visionner l’extrait.

Depuis, le site tente d’ajouter 50 vidéos chaque mois. Pour l’instant en langue anglaise seulement l’idée pourrait tout de même facilement être réutilisée n’importe où et ce, dans n’importe quelle langue.

Site optimisé pour le Iphone-IpodTouch également disponible à l’adresse www.smories.com/iphone/.

Craquant !

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Aller lire le billet de Corinne Maltais La Ville de Montréal dévoile ses archives sur Youtube sur le blog les archives à l’affiche .

On y annonce la présence de la Section des archives de la Ville de Montréal sur youtube où l’on peut consulter des films et extraits de films de la Ville de Montréal conservés aux Archives de la Ville !

http://www.youtube.com/user/ArchivesMtl

En ce moment, on peut y trouver près de 30 films comme ce dernier sur la construction de bains publics à Montréal, vers 1933:

 

La construction de bains publics à Montréal, vers 1933, Archives de la Ville de Montréal

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