Poste d’éditeur de contenu électronique pour Lexum Informatique Juridique www.lexum.com

Date limite de dépôt des candidatures : 19 novembre 2010

Lexum est à la recherche d’un éditeur ou d’une éditrice de contenu pour travailler
à la mise à jour de diverses bases de données juridique que nous offrons à nos
clients. Comme titulaire de ce poste, vos principales responsabilités auront trait à
la gestion de documents électroniques y compris la communication avec les
producteurs des documents, l’acquisition, l’extraction de données, la mise en
forme, la conversion et le contrôle de la qualité.

Nous sommes à la recherche de personnes ayant une bonne connaissance et de
bonnes habilités dans la gestion documentaire, qui sont autonomes et capables
d’exactitude dans le traitement des détails.

Lexum regroupe 40 professionnels provenant du droit, de l’informatique et des
sciences de l’information. Nous offrons des produits, des services de
consultation ainsi que des services d’édition aux juristes et aux organisations
telles les bureaux d’avocats, les tribunaux, les organisations gouvernementales,
les entreprises, les municipalités et les organisations internationales. L’entreprise
fonctionne à plein régime, sa croissance est rapide et elle bénéficie d’une
excellente réputation dans l’industrie.

Nos bureaux sont commodément situés sur le Plateau à Montréal. Notre
entreprise offre une rémunération et un ensemble de bénéfices marginaux très
compétitifs. Si vous répondez aux exigences de ce poste et que vous êtes
intéressé(e) à vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir
vos curriculum vitae à carriere@lexum.com.

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Bibliothécaire – remplacement 12 mois

Créé en 1980, l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) contribue par la recherche à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi qu’à la réadaptation des travailleurs qui en sont victimes. En plus de réaliser des projets de recherche et d’offrir des services de laboratoire, l’Institut a pour mandat d’assurer le développement des connaissances et d’en faire la diffusion.

Service de veille et gestion de la qualité

Description :

Le titulaire du poste est responsable de la gestion et de l’administration des activités courantes de l’informathèque ainsi que de l’analyse des besoins des différentes clientèles, de guider, informer et conseiller les usagers dans leurs recherches documentaires et de les initier aux outils appropriés. Il effectue les mises à jour des informations diffusées sur les blogues du service de veille et fournit le soutien technique. Il favorise la découverte et l’utilisation de sources d’information de qualité et fait la promotion des ressources et des services de l’informathèque. Il contribue à l’élaboration et à la mise à jour des normes, politiques et procédures de développement en fonction des meilleures pratiques. Il développe la collection en lien avec les besoins des usagers, il exerce des activités relatives à l’évaluation, à la conservation et à l’élagage de la documentation existante. Il assure le suivi de la qualité du service rendu à la clientèle.

Exigences :

• Détenir une maîtrise en bibliothéconomie.
• Posséder 2 années d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir une expérience en référence de recherche bibliographique dans les bases de données traditionnelles et dans l’utilisation des moteurs de recherche d’Internet, ainsi qu’en veille scientifique.
• Connaissance des outils de gestion bibliographique (Reference Manager).
• Posséder un bon esprit de synthèse et de la rigueur.
• Faire preuve d’initiative dans l’organisation de son travail et aptitude à travailler en équipe.
• Avoir une bonne connaissance de la problématique de la santé et de la sécurité au travail.
• Intérêt marqué pour la formation documentaire et habiletés de communication.
• Maîtrise de l’environnement Microsoft Office.

Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant le concours no 2010-021 au

Service des ressources humaines, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 505, boul. De Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H3A 3C2. www.irsst.qc.ca

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• Offre d’emploi: Conseiller système de gestion
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• Offre d’emploi: Bibliothécaire
• Offre d’emploi: Bibliothécaire

Directrice adjointe ou directeur adjoint pour le Centre de documentation sur l’éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF).

Fondé il y a 28 ans, le CDEACF emploie une équipe de 15 personnes. Reconnu comme centre national francophone d’expertise en alphabétisation, apprentissage des adultes avec un emphase particulier sur les femmes, il administre et anime un service proactif de documentation et d’information francophone pour ses membres et partenaires du Québec et de la communauté francophone de tout le Canada.

Nature du poste :

Sous la supervision de la directrice générale, la personne embauchée sera responsable de la gestion des ressources humaines et de la coordination de l’avancement de tous les projets; elle sera responsable de la coordination du dossier spécifique des communications et de l’image de l’organisation.Elle assistera la directrice générale dans le développement de l’organisation et la demande de financement.

Habiletés et qualités recherchées

• Très grande capacité à diriger et motiver une équipe,
• Habiletés à planifier, organiser et évaluer des projets,
• Autonomie et rigueur;
• Habilités à sélectionner le personnel et à l’encadrer;
• Compétence en travail d’équipe
• Axée sur les résultats

Qualifications requises :

Diplôme de 1er cycle en administration avec spécialisation en gestion de ressources humaines ou équivalent,
Expérience de 5 ans dans une fonction similaire dans les milieux de bibliothèque ou de gestion de l’information,
Bilinguisme français anglais,
Excellente capacité d’évaluation de rendement et du coaching,
Excellente compétence en gestion par projets et en gestion du personnel,
Connaissance en bibliothéconomie et sciences de l’information, un atout,
Connaissance du milieu communautaire, un atout.

Entrée en fonction : 3 janvier 2011
Salaire annuel : à partir de 52 400 $

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard mercredi le 16 novembre 2010 au Comité de sélection :
• par courriel à : president@cdeacf.ca;
• par la poste à : Comité de sélection CDÉACF – 110, rue Ste-Thérèse, bureau 101. Montréal (Québec), H2Y 1E6
Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront rejointes.

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