Bibliothécaire  pour la Ville de Montréal, Arrondissement de Mercier – Hochelaga-Maisonneuve, Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, Division de la culture et des bibliothèques, MHM-10-BPRE-400500

Banque de candidatures prévisionnelles

42 692 $ à 75 800 $ 
 
Description
Sous la responsabilité du chef de section, le travail principal de la personne titulaire du poste consiste à assurer un service de référence, de recherche et d’information auprès des usagers, à réaliser des activités de traitement, de développement, de diffusion et de conservation des ressources documentaires ainsi qu’à analyser les besoins d’information de la clientèle afin de recommander le choix des ressources documentaires, tout en respectant les politiques et procédures en vigueur.

Exigences

Détenir un diplôme de deuxième cycle en bibliothéconomie et démontrer un intérêt pour le développement de services auprès de clientèles diversifiées.
 
Posséder une année d’expérience en bibliothèque publique.
 
Habiletés
Capacité d’adaptation à des milieux différents;
Communiquer avec le public;
Planifier et faire des activités pour la clientèle;
Planifier, organiser et animer des activités et des rencontres avec les écoles et les centres de la petite enfance;
Concevoir et réaliser des outils de diffusion et de promotion;
Rédiger des rapports clairs et précis;
Faire preuve de tact et de courtoisie;
Travailler en équipe;
Avoir de l’entregent.
 
Remarque
Seuls les candidats retenus seront contactés.
 
Inscription
Faire parvenir votre demande dûment remplie à :

Par la poste :
Ville de Montréal
Arrondissement de Mercier – Hochelaga-Maisonneuve
Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social
Division de la culture et des bibliothèques
9200, rue Sherbrooke Est, 2e étage, bureau 201
Montréal (Québec)  H1L 1E5

Par télécopieur : 514 868-3612

Par courriel : mhm-rh-cslds@ville.montreal.qc.ca

Pour les personnes qui ne sont pas à l’emploi de la Ville de Montréal
Vous devez utiliser le formulaire demande d’emploi disponible sur le site Internet de la Ville de Montréal en prenant soin d’y compléter les sections « Numéro de candidat », « Renseignements personnels » ainsi que la section « Accès à l’égalité en emploi ».

Période d’inscription : du 14 avril 2010 au 28 avril 2010

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Technicien en documentation pour la Ville de Boucherville

2 POSTES À COMBLER
HORAIRE: Environ 14 heures/semaine (fins se semaine et soirs)

Type de poste
Permanent, Temps partiel

Responsabilités
Le technicien en documentation assure la référence ainsi que les activités d’accueil et d’orientation de la bibliothèque. Il assure le traitement documentaire des documents acquis par la bibliothèque et réalise les divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat.

Le technicien en documentation doit (principales tâches) :

• Effectuer les recherches documentaires à l’aide des systèmes automatisés et d’ouvrages imprimés;
• Assurer la formation à la maîtrise de l’information (rechercher au catalogue et Internet) des usagers, soit individuelle ou en petits groupes;
• En collaboration avec les bibliothécaires responsables, participer à l’élaboration de bibliographies thématiques;
• Aider le public à profiter des services de la bibliothèque en répondant aux questions, en effectuant des recherches bibliographiques, en faisant du dépannage informatique, en compilant des listes bibliographiques et en effectuant des prêts entre bibliothèques;
• Assurer le traitement documentaire, faire les recherches nécessaires afin de vérifier les suggestions d’achats, enregistrer les acquisitions, effectuer la dérivation des notices et le catalogage selon RCAA2 et MARC, indexer à partir du thésaurus de l’Université Laval et classifier selon DEWEY;
• Indexer, classer, effectuer de la dérivation de notice et cataloguer les documents selon les règles de catalogage utilisées par la bibliothèque;
• Tenir à jour le cadre bibliographique des vedettes-matières et les standards d’autorité;
• Vérifier l’état de la collection (reliure, réparation sur place, remplacement, élagage et soumettre des recommandations à cet effet) selon les politiques en vigueur. Vérifier les dons de livres et en disposer selon les procédures;
• Produire, à l’aide de l’imprimante, divers formulaires tels que : fiches, cotes, etc….;
• Réaliser des mandats en animation du livre et de la lecture, identifier et contacter les ressources communautaires requises, y compris les animateurs ou les personnes-ressources, animer des réunions, au besoin;
• Collaborer à l’élaboration des politiques et procédures du traitement de la documentation et en assurer l’application;
• Participer, sur demande, aux activités d’élagage et de développement des collections;
• Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n’ont pas d’effet sur l’évaluation.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en technique de la documentation;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Très bonne connaissance de la langue française et connaissance pratique de la langue anglaise;
• Maîtrise des outils de référence et de recherche;
• Solide culture générale;
• Aptitude au travail d’équipe;
• Habileté dans les relations avec le public;
• Facilité d’adaptation à diverses situations;
• Qualités personnelles appropriées.

La Ville de Boucherville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi au sens de la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Conditions salariales
Minimum: 22,19$/hre Maximum: 26,44$/hre

rh@ville.boucherville.qc.ca

Téléphone
(450) 449-8615      poste :

Télécopieur
(450) 655-0086

Date limite du concours
30 avril 2010

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Directeur de la bibliothèque pour la Municipalité de Rawdon

Permanent, Temps plein

Responsabilités
La personne recherchée agira à titre d’administrateur de la bibliothèque municipale Alice-Quintal, dans un contexte de dynamisation, de diversification et d’amélioration de l’offre de service propre à favoriser la lecture.

La personne recherchée supervise, coordonne et contrôle les activités relatives à la sélection, à l’organisation, à la diffusion et à la conservation des ressources documentaires sur une base sélective en fonction des objectifs de la municipalité, des ressources financières et des besoins d’une clientèle multigénérationnelle et bilingue en pleine croissance.

Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information;
- Superviser une équipe d’employés rémunérés et bénévoles pour offrir un service de qualité;
- Innovatrice et dynamique, la personne recherchée devra concrétiser la mission municipale de favoriser le développement de la lecture auprès d’une clientèle multigénérationnelle et bilingue en conformité avec la politique familiale en vigueur;
- Habile gestionnaire, elle doit se démarquer par son sens de l’organisation et sa capacité à concrétiser des projets spécifiques visant à bonifier le service;
- Posséder une expérience d’un minimum de trois (3) années à titre de gestionnaire cadre au sein d’une bibliothèque municipale ou bénéficier d’une expérience équivalente dans un domaine connexe;
- Se démarquer au niveau de sa capacité d’analyse, de son esprit d’équipe, de sa capacité en matière de coordination d’activités ou de projets;
- Posséder des connaissances approfondies des systèmes intégrés de gestion de bibliothèque.

Conditions salariales
Selon les qualifications et l’expérience

Service des ressources humaines
rh@rawdon.ca

Téléphone
(450) 834-2596      poste :

Télécopieur
(450) 834-3031

Date limite du concours
30 avril 2010

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Technicien en gestion documentaire contractuel pour la Municipalité de Baie-James

La Municipalité de Baie-James gère un territoire équivalent à environ le cinquième du territoire québécois. Son principal établissement est situé à Matagami mais elle a aussi créé et est responsable des localités de Valcanton, Villebois et Radisson.

Permanent, Temps plein

Responsabilités
Sous l’autorité du greffier, le titulaire du poste voit à l’application ou recommande des politiques, des normes et des directives propres au bon fonctionnement des activités de gestion documentaire conformément aux lois relatives à la gestion des documents. Il agit comme personne conseil auprès des unités administratives de la Municipalité et ses localités. Il supervise l’implantation du logiciel SyGED fourni par PG Systems ainsi que l’archivage des documents numériques, autant au principal établissement à Matagami que dans les localités. En étroite collaboration avec le greffier, il détermine les orientations et priorités, évalue les besoins des usagers et propose des recommandations à cet effet.

Le titulaire du poste sera basé à Matagami mais sera aussi appelé à se déplacer sur le territoire de la Baie-James qui dispose d’une flotte de véhicules pour ces déplacements.

Exigences
DEC en gestion documentaire
Connaissance de logiciels de gestion de documents
Connaissance de la Loi sur les archives et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
Maîtrise des outils informatiques de Microsoft (Excel, Word et Outlook)
Connaissances professionnelles actualisées

ATOUT
Connaissance de logiciels de gestion de documents électroniques (GED), plus particulièrement du logiciel SyGED de PG Systems.

EXPÉRIENCE
Une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire.

Conditions salariales
Selon la politique en vigueur à la Municipalité

Responsable
Aline Bougie
abougie@baie-james.net

Téléphone
(819) 739-2030      poste : 223

Télécopieur
(819) 739-2713

Date limite du concours
30 avril 2010

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RESPONSABLE DIVISION BIBLIOTHÈQUE, CULTURE ET VIE – Beauceville

Sous la responsabilité du directeur des loisirs de la Ville de Beauceville, le titulaire du poste est responsable de la gestion générale du service de la bibliothèque municipale ainsi que des dossiers d’activités et de développement des secteurs culturel et communautaire.

Il planifie, organise, dirige et contrôle tous les dossiers et toutes les activités reliés à ses fonctions et soutient tous les organismes concernés dans ces trois champs d’intervention. Il participe aux divers dossiers, projets et comités de travail en cours.

• Temps plein, personnel cadre
• Remplacement d’un congé de maternité

Conditions
• Selon les compétences et expériences
• Contrat d’une durée de 12 mois (période de formation incluse)
• Base de 35 heures par semaine
• Entrée en poste début juin 2010 et fin en mai 2011

Critère d’emploi• Formation collégiale ou universitaire en loisirs ou toute autre formation pertinente jumelée avec expérience dans les champs d’intervention ;
• Expérience dans le milieu municipal est un atout ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
• Excellente connaissance des outils informatiques de la suite MS Office ;
• Connaissance des logiciels Symphony et VDX est un atout ;
• Facilité à travailler avec diverses clientèles en lien avec les champs d’intervention ;
• Capacité à faire preuve de leadership, d’initiative et d’autonomie ;
• Être disponible pour la réalisation des divers événements et la gestion des équipes de travail ;
• Expérience en organisation d’événements culturels, communautaires et touristiques est un atout.

Date limite23 avril 10

Paul Morin
Ville de Beauceville – Service des Loisirs
Téléphone418-774-6252
Télécopieur418-774-3790
Courriel paulmorin@ville.beauceville.qc.ca

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