Bibliothécaire de référence – Criminologie et Service social - Direction des bibliothèques Bibliothèque des lettres et sciences humaines (BLSH)  Réf. no E 08-03-01 
 
52 889 $ à 68 978 $ 
 
La Direction des bibliothèques de l’Université de Montréal a connu des transformations importantes au cours des dernières années. Des progrès remarquables ont été réalisés, notamment au chapitre de la formation documentaire, du soutien aux cycles supérieurs et à la recherche, des outils de recherche ainsi que du rayonnement de nos professionnels et de nos cadres à l’extérieur de l’université. Ces progrès ont pu être réalisés grâce à une remise en question de la structure et des modes de fonctionnement. Les dernières années ont ainsi été caractérisées par la révision des tâches et responsabilités de nos ressources humaines et par l’accent important mis sur la dotation et la gestion de la relève. Description de la fonction Sous la direction du supérieur immédiat, applique les méthodes et les techniques propres à la bibliothéconomie et aux sciences de l’information en vue de sélectionner, conserver, classifier, organiser et rendre accessible la documentation disponible dans les bibliothèques. Offre des services de référence générale et spécialisée. Forme les usagers et les assiste dans leurs recherches. Dans l’accomplissement de ses fonctions, peut être appelé à initier au travail les nouveaux bibliothécaires, à diriger du personnel de soutien, à collaborer à leur formation, à répartir le travail, à en vérifier l’exécution. Accomplit toute autre tâche connexe lorsque requis. Description des principales responsabilités Sous la supervision du chef de service de la Référence, le ou la bibliothécaire de référence est responsable de développer, organiser, exploiter, rendre accessible, promouvoir, évaluer et conserver diverses collections et ressources documentaires relatives aux disciplines qui lui sont confiées, notamment pour Criminologie et Service social. Plus précisément, la ou le bibliothécaire :

• Développe, organise et offre des services de référence en fonction de la cueillette et de l’analyse des besoins des usagers; assure des activités de référence spécialisée notamment en s’appuyant sur les collections de documents disponibles sur papier ou accessibles électroniquement.
• Participe à l’élaboration et à la mise à jour de politiques et procédures associées à l’utilisation et à la promotion des services offerts, dont celui de la référence; développe, organise et met en oeuvre des activités de promotion des collections et des services, notamment en organisant des sessions d’accueil et d’orientation des usagers de la Bibliothèque ainsi qu’en concevant et maintenant à jour des pages Web relatives aux disciplines qui lui sont confiées. 
• Assure, individuellement ou en groupe, la formation des usagers aux méthodes de recherche en bibliothèque, à l’utilisation des services et à l’exploitation des ressources documentaires en élaborant et réalisant un programme de formation spécifique aux secteurs d’activité et en développant des outils d’apprentissage et d’autoformation; développe et réalise des activités de formation en soutien à la mise en oeuvre de la Politique de formation à l’utilisation de l’information. 
• Participe à l’élaboration et à la mise à jour de la Politique de développement des collections spécifiques à la Criminologie et au Service social, quels que soient leur support et leur format; recueille et analyse les besoins des usagers en matière de développement des collections; exerce le rôle de bibliothécaire-ressource pour l’interprétation et l’application de la politique. 
• Procède au choix des documents en fonction de la Politique de développement des collections, des besoins des usagers et des disponibilités budgétaires ; collabore et se concerte avec le personnel du réseau des bibliothèques afin d’assurer le partage maximal des ressources disponibles; exerce des activités relatives à l’évaluation et à la conservation des collections; identifie les ouvrages pouvant être élagués ou entreposés. 
• Participe à des groupes de travail; effectue des recherches; rédige et produit des rapports; donne des conférences dans le cadre d’activités professionnelles et rédige des articles dans son domaine de compétence. 
• Maintient àjour ses connaissances relatives àson champ dactivité 
• Accomplit toute autre tâhe dun poste connexe ou inféieur que lui confie son supéieur.

Maîrise en bibliothéonomie et sciences de linformation.
Baccalauréat incluant au moins 60 crédits en Criminologie, Service social, Psychologie, Psychoéducation ou Sociologie OU 30 crédits dans l’un des domaines précités et 30 autres crédits dans une autre discipline en sciences sociales. 

dotation-externe@drh.umontreal.ca 

http://www.drh.umontreal.ca/documents/offre_emploi_tous/EX2080301.pdf

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Analystes en informatique- développement – BANQ108-0035

Bibliothèque et Archives nationales du Québec recrute actuellement deux analystes en informatiques – développement de systèmes afin de pourvoir deux postes relevant du directeur des systèmes d’information à la Direction générale des technologies de l’information et des télécommunications.

Raison d’être de l’emploi
Sous l’autorité du supérieur immédiat, l’analyste informatique accomplit un ensemble d’activités d’analyse, de développement et d’implantation de systèmes. Il ou elle participe à l’amélioration des systèmes d’information, allant de l’organisation à l’intégration de l’information. Le profil de connaissances recherché est dans un environnement Web. Un de ces analystes devra travailler dans un environnement Microsoft, l’autre sur Oracle.

Permanent / Temps plein

• Conjointement avec les autres analystes de l’équipe, collabore aux travaux de recherche et de développement;    
•  agit à titre de personne-ressource technique, en ce qui concerne le développement d’applications, incluant les outils de programmation;  
• élabore des solutions fonctionnelles selon les besoins de l’organisation tout en assurant l’entretien des systèmes en place;
• rédige les spécifications des programmes à élaborer, supervise et procède à la réalisation technique (programmation);
• contrôle la qualité des implantations à réaliser et vérifie l’exactitude de la programmation;
• évalue la performance, analyse les problèmes et les défectuosités des systèmes et applique les solutions appropriées;
• participe à l’exploitation et au soutien de première ligne des applications en collaboration avec l’équipe d’analystes et les principaux fournisseurs de BAnQ;
• veille au soutien de premier niveau des pilotes d’applications (dans le cas de certains utilisateurs);
• rédige la documentation requise pour les guides de formation ou guides de l’usager.

Diplôme de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou l’équivalent;

posséder au moins trois années d’expérience dans un poste similaire (développement d’applications de niveau technique);

posséder au moins deux années d’expérience dans un environnement de base de données Oracle;

posséder au moins deux années d’expérience dans le développement et le support d’applications Web.

Connaissances requises :

• Connaissance des outils de développement Oracle;
• connaissance des outils de développement Microsoft;
• connaissance des langages de développement Web: HTML, CSS, Javascript et VBScript;
  SGBD Oracle;
• serveurs Web (Apache, IIS);
• environnements Unix/Linux et Windows;
• excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.

Atouts importants :

• Développement d’application JAVA et de service web (SOAP);
• connaissance du format XML;
• développement avec Oracle Application Express (APEX);
• technique de développement orientée objet et N-tiers;
• connaissance de l’anglais.

entre 37 277 $ et 68 840 $

Postuler au plus tard le 30 novembre 2008.

https://webcv.banq.qc.ca/perl/CV/cv.pl?FN_AFFICHE_CONCOURS=1&cle=BANQ108-0035

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Chef de service – BANQ630-0033

un ou une chef de service, Espace Jeunes, pour la Direction de la référence et du prêt.

Le ou la chef de service, Espace Jeunes est responsable de l’offre de service de l’Espace Jeunes de la Grande Bibliothèque, sur place et à distance. Ces services comprennent principalement la gestion des collections, la sélection des ressources documentaires, le Centre québécois de ressources en littérature pour la jeunesse, le service d’information et de référence, le portail Jeunes, les postes d’écoute et de visionnement, de même que les activités de mise en valeur et d’animation.

Il ou elle est également responsable de la gestion des effectifs sous sa supervision et des ressources financières et matérielles sous sa responsabilité. Le ou la titulaire contribue activement au développement de services, de systèmes et de pratiques avant-gardistes et efficaces dans son champ de responsabilité.

Ce poste implique un horaire de travail de jour, de soir et de fin de semaine.

Permanent / Temps plein

• Assurer l’entière gestion du service Espace Jeunes;
• proposer et gérer l’offre de service, veiller à l’amélioration et au développement du secteur (besoins des clientèles, nouvelles tendances, etc.), tant pour les services sur place à la Grande Bibliothèque que pour les services à distance;
• définir les objectifs et recommander un plan d’action pour le développement des collections et services sous sa responsabilité et superviser et approuver le choix des documents conformément à la Politique de développement des collections;
• gérer les ressources humaines (recrutement, communications internes, mobilisation, gestion de conflit, organisation du travail, appréciation du rendement, avancement d’échelon, formation, horaires de travail, validations du temps de travail, etc.);
• gérer les ressources financières et matérielles placées sous sa responsabilité;
• proposer et contribuer à l’élaboration d’indicateurs de performance et d’autres outils de gestion;
• développer et mettre à jour le portail Jeunes de BAnQ;
• veiller à la promotion et à la mise en valeur des services et des collections de son secteur, à la conception et à l’offre d’activités, d’animation et de formation des usagers en collaboration avec les directions concernées;
• assurer la gestion des services aux usagers de la Grande Bibliothèque le soir, les fins de semaine et les jours fériés;
• représenter son service et sa direction au sein de comités internes et d’organismes reliés à son domaine d’activité;

Diplôme universitaire de deuxième cycle en bibliothéconomie;

posséder un minimum de cinq ans d’expérience acquise dans une bibliothèque dont au moins trois ans à un poste comportant des responsabilités de gestion (ressources humaines, financières et matérielles).

Connaissance approfondie des clientèles, de la référence, du développement des collections ainsi que la mise en valeur et de l’animation dans le milieu des bibliothèques publiques;

bonne connaissance du domaine de la littérature jeunesse et des services aux jeunes;

connaissance de l’informatique, des outils bureautiques, des bases de données et de systèmes de gestion documentaire;

Atouts importants : Connaissance de la langue anglaise.

entre 67 482 $ et 83 526 $

Postuler au plus tard le 27 novembre 2008.

https://webcv.banq.qc.ca/perl/CV/cv.pl?FN_AFFICHE_CONCOURS=1&cle=BANQ630-0033

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